经济纠纷
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临时聘用合同书范文:(杂工临时用工劳动合同要怎么写,我一般的劳动)
临时聘用合同书范文:属于企业合同纠纷类普法内容,导读:下面就是对聘用合同书范本的回复,聘用方:受聘方:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx区劳动合同条例》及其他有,更多合同终止条件......
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临时工用工合同范本用途有哪些(临时工签订什么合同)
临时工用工合同范本用途有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读:甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据国家有关法律、法规、规章的规定,签于工程需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,更多劳动合同期限......
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著作权和商标权有哪些区别呢(著作权与商标权的主要区别)
著作权和商标权有哪些区别呢属于知识产权纠纷类普法内容,导读:(1)保护的对象和范围不同著作权的对象是作者所创的文学、艺术和科学作品,是有形资产。其作品包括以下形式:文学作品;口述作,更多计算机软件......
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公司法人需要缴纳社保吗
公司法人需要缴纳社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:您问公司法人需要缴纳社保吗这个问题,我的回答是要的。以下是社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制,更多股份制企业......
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办社保需要签劳动合同吗(不是我单位员工,挂靠我单位缴纳社保,需要签劳动合同吗)
办社保需要签劳动合同吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:签订了劳动合同一定要买社保,公司必须给职工缴纳社保,这是法定的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应,更多社会保险法......
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判决书未送达问题(法院判决书没有送达当事人能生效吗)
判决书未送达问题属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读:法院一般把未送达的判决书采取处理的办法有六种:(一)、直接送达(二)、留置送达(三)、委托送达(四)、邮寄送达(五)、转,更多判决书送达......
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商标权与著作权的不同之处有哪些(著作权与商标权有什么不同)
商标权与著作权的不同之处有哪些属于知识产权纠纷类普法内容,导读:(1)保护的对象和范围不同著作权的对象是作者所创的文学、艺术和科学作品,是有形资产。其作品包括以下形式:文学作品;口述作,更多计算机软件......
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对方不执行法院的判决书怎么办(法院判决书下来了,被告不执行判决怎么办)
对方不执行法院的判决书怎么办属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读:《民事诉讼法》第242条规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务,更多民事诉讼法......
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著作权和商标权主要有哪些不同(著作权与商标权的主要区别)
著作权和商标权主要有哪些不同属于知识产权纠纷类普法内容,导读:(1)保护的对象和范围不同著作权的对象是作者所创的文学、艺术和科学作品,是有形资产。其作品包括以下形式:文学作品;口述作,更多计算机软件......
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公司可以给法人缴纳社保吗(公司法人必须交社保吗)
公司可以给法人缴纳社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:法人是可以在自己公司缴纳社保的。社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商,更多股份制企业......
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事业编制缴纳社保问题(事业编和社保及档案的问题!)
事业编制缴纳社保问题属于企业合同纠纷类普法内容,导读:农村医保指的是农村医疗保险,无养老,但每年缴费不高,当年缴费,当年享受住院或门诊医疗报销。具体结报比例各个地方不同事业单,更多住房公积金......
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请问公司法人需要缴纳社保吗(企业法人必须缴纳社保吗)
请问公司法人需要缴纳社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:您问公司法人需要缴纳社保吗这个问题,我的回答是要的。以下是社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制,更多股份制企业......
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非全日制用工是不是属临时工(临时工算劳动者吗)
非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读:一般非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......
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公司不给办离职证明怎么办(离职证明公司不给开怎么办)
公司不给办离职证明怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可,更多开离职证明......
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工伤事故早期介入怎么处理(员工发生工伤事故时,公司应在第一时间如何处理,)
工伤事故早期介入怎么处理属于企业合同纠纷类普法内容,导读:一、第一时间报交警110,索取交通事故责任认定书(交警证明);二、不知道工伤事故怎么处理的双方报各自保险公司;三、等待保,更多交通事故责任认定书......
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社保未缴怎么办(欠缴社保单位不交要怎么办)
社保未缴怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:如果用人单位不交社保,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规,同时也侵害了劳动者的劳动保障。对于公司未交社保怎,更多单位不交社保......
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请问公司欠缴社保怎么办
请问公司欠缴社保怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:公司欠缴社保,劳动者可提起劳动仲裁要求原公司赔偿。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为,更多社会保险费......
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社保被辞退怎么办啊
社保被辞退怎么办啊属于企业合同纠纷类普法内容,导读:关于被辞退社保怎么办的问题,劳动法中有规定,具体如下:离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的,更多社保怎么办......
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旷工离职后社保怎么查询(如果旷工自离的话社保会怎样,)
旷工离职后社保怎么查询属于企业合同纠纷类普法内容,导读:用人单位与劳动者劳动关系存续期间,用人单位有给劳动者参加社会保险的法定义务。1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用,更多劳动关系存续期间......
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男职工有产假吗(企业男职工有陪产假吗)
男职工有产假吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:对于河北男职工有没有产假这个问题有如下解答:陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方,更多男职工陪产假有工资吗......
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公司不发工资条合法吗(单位不发工资条违法吗)
公司不发工资条合法吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:一、不发工资条违法吗:公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。二、《工资支付暂,更多公司不发工资......
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离职社保怎么办(员工离职社保怎么办理)
离职社保怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:社会保险的退保,城镇户口的不能退保。农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。农民有赖以生存的土地,,更多法定退休年龄......
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公司法人可以缴纳社保吗
公司法人可以缴纳社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:法人是可以在自己公司缴纳社保的。社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商,更多股份制企业......
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一次性离职后单位不给开社保卡怎么办(离职后原单位不给办理社保减员怎么办,)
一次性离职后单位不给开社保卡怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得,更多离职后社保卡单位没给办怎么办......
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商标权和商号权怎么分别(商号与商标的区别)
商标权和商号权怎么分别属于知识产权纠纷类普法内容,导读:1、客体不同。商标权的客体为申请并核准注册的商标,是区别商品和来源的标志,而商号权的客体只是区别企业本身的标志,具有人身,更多办理商标转让......