导读：员工主动离职，公司通常不赔偿。但以下情况例外：1.公司未履行法定义务，如缴纳社会保险；2.公司内部规章与法律法规冲突，侵害员工权益；3.公司未提供劳动合同...

导读：裁员时，雇主须依据劳动法，按工龄支付赔偿：每工作一年，给一个月工资；半年至一年按一年算，半年以下给半月工资。此规定旨在保障劳动者权益，应对经济紧缩裁员。一...

导读：雇主无权对员工进行惩罚性罚款，但可在特定情况下依法扣除员工工资以赔偿经济损失。扣除金额不得超过当月工资的20%，且剩余工资不低于当地最低工资标准。此外，雇...

导读：公司不开离职证明，其实可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...

导读：劳动合同是确立劳动者与雇主间权利义务的协议。长期未签合同（20年以上），雇主需支付20个月的双倍工资作为补偿。劳动者违规被解雇无补偿，合法解雇则按《劳动合...

若开发商未能履行办理房地产证书之义务，业主有权诉诸法律进行追责。当办理期限已过，房开商仍未履行，业主可将其作为被告，向法院提出违约申诉；同时，由对方按照合同规定...

购房者可因以下状况请求退房：1. 逾期交付房屋。2. 开发商未提供有效证件及批文，致使合同失效。3. 未经购买人同意擅自更改设计。4. 无法获取房产证。5. 无...

房产证无法顺利颁发可能由于以下几点原因造成：缺少必要的文件——如《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》等；城镇居民购置宅基地不合规；项目验收未能通过；应缴税...

报警处理后，可追回被骗款项。对于诈骗者，将给予治安处罚——五日至十日拘留及五百元以下罚金；情节恶劣者，则处以十日至十五日拘留以及一千元以下罚款。法律依据：《中华...

在用人单位未能积极参与工伤认定的情况下，劳动者可自行申报工伤鉴定；若单位拒付赔偿金，则申请人有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并督促用人单位完成相关程序。一旦收...

契约无权约定诉讼时效应，诉讼时效乃法定制度，无法因约定变更。诉讼时效乃权利人为维护自身权益，向司法或仲裁机构寻求救济的法律期限。【法律依据】《民法典》第一百八十...

若分别在同一雇主持续服务达十年之久，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可分为固定期限、无固定期限及以完成特定任务为期限三种类型。若劳动者与雇主均同意续签劳动...

于上下班途中电动自行车损伤，若因当事人自身失误引发，不视为工伤范畴；相反，因主人公承担主要责任的交通意外而导致的伤害，则可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在...

未约定有效期的合同，属于不定期或无固定期限合同。前者可随时解约；后者则在签约后持续产生效力，对双方均具法律约束力。但部分合同有最长使用年限的限制，不得超过该期限...

公司及个人均可视为合同签订方，凡双方自愿且满足以下生效条件者，私人与公司签署之协议皆为有效：1. 签约双方需具备完备民事行为能力；2. 双方意愿真实无欺诈、威逼...

未进行产权过户的房屋买卖交易，其所有权设定无效；而事实上的买卖交易则依然合法有效。唯有经过法定登记的物权变动才能生效；反之，未进行登记的情形下，物权变动无法产生...

在女性职工处于孕产哺期间，若与其签订的劳动合同即将到期，雇主须执行相应规定，将此劳动合同的期限依法延续至怀孕、生育及哺乳期结束后才能中止。换句话说，用人单位无权...

单方面签订的协议无效，只有在双方签字或盖章之后方可视为有效。然而，若一方虽未签字，但已完成合同中的主要义务，且此行为被另一方接受，那么即使一方未签字，该合同亦可...

在工作期间，若因个人原因而受伤，将不被视为工伤；然而，如因重大过失导致的交通事故导致工伤情况，仍需判定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在上下班过程中，遭...

根据相关法律条文，只需受害一方有资格向法律部门申请撤销合同即可，而非作案者本身。合同被宣布无效后，双方需归还因合同所获之物，若受害方作出此等要求，作案者同样需要...

在女性员工孕期内，用人单位不得解除其劳动合同；同时，由于婚姻状况、生育情况、哺乳等因素，也不能对女员工进行降薪或解雇，以及擅自更改劳动（聘用）合同和服务协议的条...

租房合同的租期可由双方自由商议而定，但需保证在二十年以内。因为依照法规，租期不得超过此年限，逾越即为无效。故而在二十年内，租赁期限的长短皆可接受。【法律依据】《...

在被欺诈的情况下所签订的合同，可在签署后一年之内请求撤消。根据相关法规，撤消权在以下情况下会丧失：首先是在当事人自知晓或其实我们应当知晓撤销事由之后一年内未提出...

若违约方意图提前解除合约需负担全额违约赔款。在违约情况下，契约一方须负担对应的违约责任，解除合约并非此项责任的承担方式。然而，赔付违约金却是其中之一，即便合约已...

父母与子女之间的联系不受婚姻破裂影响。离异后，无论孩子归哪一方领养，其身份均不变为父母共同的孩子。同样，即使夫妻离异，他们对子女的抚养责任、教育权、保护职责等权...