导读：这规定主要是说债权请求权的诉讼时效抗辩事宜，列举了四种不能用诉讼时效抗辩的情形。不过呢，这规定没直接提到工资欠条的诉讼时效问题。工资欠条一般跟劳动报酬请求...

导读：关于法定退休年龄，通常男性为60岁，女性工人为50岁，女性干部为55岁。不过，特定工种或丧失劳动能力的从业者其实可以提前退休，男性为55岁，女性为45岁。...

导读：公司要是偷偷把岗位给改了，跟合同上写的不一样，还没啥合法理由，那你就有权利拒绝。你其实可以先跟公司好好说说，看看能不能商量好。要是商量不拢，就去找工会帮忙...

导读：孕期的员工要是被解雇了，那这就是非法解约哦。用人单位得按照双重经济补偿的标准来进行赔偿呢。赔偿的计算方式是根据工作的年限来的，每满一年就支付一个月的基准工...

导读：法人要是没钱给工人发工资，那可真是个大麻烦。工人呢，其实可以去找劳动监察部门告状，监察部门会让法人限期把工资给结了。要是过期还不付，那法人就得给工人加付赔...

导读：要是你被单位劝离啦，单位要是违法解除劳动合同，就得按照《劳动合同法》第八十七条给你付赔偿金哟。这赔偿金的算法呢，是经济补偿标准的两倍。经济补偿呢，是按你在...

导读：孕期的女员工有法律给的特别保护哦，单位不能随便把她们的职务给解除啦。只有当员工特别严重地违反了公司的规定，或者承担了刑事责任之类的特殊情况，才其实可以解聘...

导读：劳动争议的解决机构主要有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院啦。像居委会、行业协会这类不是专门处理劳动争议的机构，通常是不包含在内的哦。劳动...

导读：通常来讲，签了劳动合同没到期限就辞职通常不用赔钱。要是劳动者违反了服务期或者竞业限制的约定，给单位带来损失了，那就得按约定给单位交违约金。要是没有这些情况...

导读：没续签劳动合同就离职啦，那你该拿的工资可不能被克扣哦。你干活的时候付出了劳动呀，那肯定就有权利拿到对应的报酬呢。要是遇到这种情况，你就其实可以找用人单位，...

导读：在上海呀，无固定期限的劳动合同要是解除了，赔偿得看具体情况呢。要是雇主违法把员工给解雇了，那员工就能拿到双倍的经济补偿啦。计算的时候呢，按照工作的年限来，...

导读：要是快离职了，工资却被克扣，这大多是不合法的。得先看看扣钱的原因合不合理、合不合法。要是因为工作交接没弄好就扣工资，一般是没什么法律依据的。咱最好先跟单位...

导读：无固定期限劳动合同的赔偿标准得看具体解除情况啦。要是用人单位违法解除或终止合同，劳动者能让单位按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿呢，是根据劳动者在本单...

导读：公司开除员工给不给补偿以及补偿多少得看具体情形。要是公司违法开除员工，就得按员工在本单位的工作年限来算，每满一年给两个月工资当赔偿金。要是工作年限超过六个...

导读：劳动争议追诉期限也就是仲裁时效，通常是一年哦。从咱知道或者理应知道自己权利被侵害那天开始算。要是咱向对方主张权利啦，或者向有关部门请求救济啦，又或者对方同...

导读：无固定期限劳动合同解除有这些条件：单位和劳动者能商量好一起解除；劳动者严重违反单位规矩，像随地吐痰、上班玩游戏啥的；劳动者工作太不负责，还为自己谋私利，让...

导读：要是没签劳动合同就想辞职呀，那通常其实可以随时走呢。为啥呢？因为用人单位没依法签劳动合同，这就是违法啦，劳动者有权利解除劳动关系呀。而且呢，劳动者还能让用...

导读：如果你工作的公司倒闭了，不用担心，我们有保护政策。首先要搞定的就是大家的薪水问题。这个时候有专门的破产管理员来处理公司的资产清算和分配。所以，工人朋友们要...

导读：嘿呀，这违法解除劳动合同的赔偿金呀，算的时候呢，就用经济补偿标准乘二就行啦。那经济补偿呢，是按照劳动者在本单位工作的年头来算，每满一年呢，就给一个月工资，...

一般来说，员工不接受降薪而不上班是否违法，需要根据具体情况来判断。如果劳动合同中有明确约定，公司在特定情况下其实可以进行降薪调整，且降薪调整程序合法，那么员工不...

在一般情况下，怀孕女职工享有一定的特殊保护权益。根据相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对于晚上安排怀孕女职...

员工违反公司纪律被降薪在一定条件下是合法的。从法律角度来看，公司作为用人单位，有权根据自身的规章制度对员工进行管理和处罚。如果公司的规章制度明确规定了违反纪律的...

劳务派遣工的退休规定如下：首先，需满足法定退休年龄，男性一般为60周岁，女性工人为50周岁，女性干部为55周岁。其次，累计缴费年限需达到规定要求，一般为15年及...

导读：农民工要工资没合同，能靠其他证据证明劳动关系和工资约定哦，像工资条、工作证、考勤记录，还有工友的证言都其实可以。接着其实可以向劳动监察部门去投诉举报，或者...

导读：企业要是破产啦，员工之前没拿到的工资有希望能解决哦。在破产清算这个过程里呢，先是把破产需要的费用以及对大家都有益的债务给支付了，接着按照法律规定的先后顺序...