企业合同
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公司不给我买社保,可以要求哪些补偿(对于试用期的员工,单位要不要缴社保)
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。【用户提问咨询...
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单位临时调动工作地点,员工有权拒绝吗(公司随意调动工作岗位可以要求赔偿吗)
公司聘用员工,其目的就是需要为公司服务,服从公司的安排和调度,这是企业用人的准则,也是员工应当遵从的基本原则。【用户提问咨询】单位临时调动工作地点,员工有权拒绝...
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劳动合同到期没有续签算解除合同(劳动合同到期没有续签但还在工作,这是合法的吗)
依据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,但并不是劳动合同解除。【用户提问咨询】劳动合同到期没有续签算解除合同?【律师...
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合同变更的原因有哪些(合同变更的原因有哪些)
合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。合同变更不仅在实践中司空见惯,也是合同制度的重要内容。【用户提问咨询】合同变更的原因有哪些?【律师解析】常见的...
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临时雇佣的员工受伤,责任谁承担(大学生当临时工受伤,能认定为工伤吗)
劳动者在劳动中发生事故,有劳动合同法和劳动社会保障相关条例保障,但如是临时用工发生事故应该由谁来保护呢?【用户提问咨询】临时雇佣的员工受伤,责任谁承担?【律师解...
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劳动合同签一年和三年有何区别(做兼职工作必须签订书面劳动合同吗)
为什么有些公司跟你签劳动合同是1年,有些签3年甚至5年呢?这里面有什么不同?【用户提问咨询】劳动合同签一年和三年有何区别?【律师解析】劳动合同一年与三年的区别如...
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留置权消灭的法律规定是什么(金融借款合同纠纷诉讼时效是多久)
一般情况下,债务关系期间可能会存在留置权,那么在什么情况下,会导致留置权的丧失?【用户提问咨询】留置权消灭的法律规定是什么?【律师解析】根据《民法典》及相关规定...
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哪些动产不能行使留置权(留置权消灭的法律规定是什么)
债权人在债务人不还钱时,如果符合法律规定的条件,无论双方是否约定了留置权,债权人都可以行使该项权利。【用户提问咨询】哪些动产不能行使留置权?【律师解析】民法典第...
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承租人可以擅自对出租房装修吗(出租房的物业费谁负责交)
承租人必须按照合同的约定使用房屋,不能私自改变房屋的用途。倘若需要改变的话,也应当事先征得出租人的书面同意。也就是说,承租人必须在得到出租人的书面同意后才能装修...
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房屋租赁合同一定要书面的吗(房屋租赁合同无效的法律后果是什么)
房屋租赁合同属于不动产租赁合同,是租赁合同的一种。租房合同不一定非要采用书面形式,但租房时只是口头协商,不签订书面合同,发生纠纷后因没有合同只能吃哑巴亏。【用户...
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工伤认定中怎么认定“上下班途中”(工伤认定的申请时限是多久)
工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系“复杂化”,更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。【用户提问...
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订立合同的重大误解有何认定标准(重大误解情况下订立的合同是否是可以撤销的)
重大误解是法律领域的专有名词,意思就是行为人在实施民事行为时,基于自己的认识错误导致作出了错误的意思表示,给行为人自己造成了损失。【用户提问咨询】订立合同的重大...
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竞业限制的补偿标准是怎样的(员工退休后竞业限制协议继续有效吗)
根据劳动合同法的相关规定,竞业限制协议只能与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订,而不能对一般的员工约定竞业限制。相关员工保守单位的秘密...
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表见代理,责任怎么承担(什么是表见代理,表见代理的构成要件有哪些)
表见代理,是指被代理人的行为足以使第三人相信无权代理人具有代理权,并基于这种信赖而与无权代理人实施法律行为的代理。【用户提问咨询】表见代理,责任怎么承担?【律师...
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工伤认定的申请时限是多久(退休后鉴定出职业病能申请工伤认定吗)
劳动者与用人单位建立劳动关系后,如劳动者因公受伤的,将会涉及工伤认定等一系列问题,现实生活中,也存在一些单位拒绝提出工伤认定的情形。这时,劳动者可在多长时间内申...
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员工入职学历造假有什么法律后果(申请劳动工伤需要的材料有哪些,是什么)
劳动者持假文凭学历到用人单位应聘面试,未被发现,随后与用人单位签订劳动合同,若在工作期间被发现学历造假,劳动者会有什么法律后果?【用户提问咨询】员工入职学历造假...
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指定代理人和委托代理人有何区别(被代理人死亡的,委托代理是否终止)
在我们的生活实践中,委托人和代理人是存在一定的区别,这是需要根据相关的法律予以区分。【用户提问咨询】指定代理人和委托代理人有何区别?【律师解析】一、指定代理,是...
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借贷担保人承担怎样的责任(民法典规定担保人需承担什么责任)
在借款活动中,担保人并不是那么好当的,其除了要具备一定的资格条件以外,还要在债务人不履行义务的时候承担一定的担保责任。那在法律上,借款担保人承担什么责任呢?【用...
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发朋友圈吐槽单位被开除,单位合法吗?(考核不合格被开除,合法吗)
有网友爆料称,自己发朋友圈“我真羡慕人家按时发工资”,同事评论“我也羡慕”竟被一起开除,引发热议。【用户提问咨询】发朋友圈吐槽单位被开除,单位合法吗?【律师解析...
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附条件合同要符合什么要求(附条件合同的生效的认定标准)
附条件的合同,是指合同当事人设定一定的条件,并将条件的成就与否作为决定效力发生或消灭的根据的合同。【用户提问咨询】附条件合同要符合什么要求?【律师解析】附条件合...
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合同转让与合同变更有何区别(合同转让有哪些特征)
在如今的社会生活当中,合同是约束双方行为范围所签订的,虽然合同是在相对的当事人之间签订的,也只能对当事人产生约束力,但实践中可能当事人会将自己的合同权利义务进行...
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用人单位应尽什么工伤保险义务(用人单位应当按照什么缴纳工伤保险)
工伤保险建立的根本目的是促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,而国家作为工伤保险坚实后盾的同时,用人单位也有着必须要承担的义务。【用户提问咨询】用人单...
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入职当天就被辞退,合法吗(...他们说试用期7天,干了5天就把我辞退了,没给工资合法吗?)
员工入职第一天就被解雇的类似事情时有发生。明明自己的工作做得很好,自己也是比较勤奋的员工,却被领导劝退。【用户提问咨询】入职当天就被辞退,合法吗?【律师解析】上...
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用人单位给员工单方调岗是否合法(劳动合同写了公司可以单方面随意调换岗位和薪资,这是否合法?)
现实生活中,用人单位与劳动者之间因调岗引发的劳动争议纠纷大量存在。根据《劳动合同法》等相关法律法规规定,调岗分为三种:法定调岗、协商调岗、单方调岗。【用户提问咨...
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无效合同返还的财产包括孳息吗(合同无效的返还财产方法)
孳息是指由原物派生的,且与原物向分离的额外收益,孳息分为天然孳息和法定孳息。天然孳息一般是指依据物的自然性能或者物的变化规律而取得的收益;法定孳息是指由法律规定...