公司成立的公司经营范围属于企业合同纠纷类普法内容,导读：关于公司注册的经营范围为经营范围的拟定可按行业类别不同而不同。贸易类公司最直接最广泛的经营范围就是批发零售和贸易，如此拟,更多新公司成立经营范围的规定......

公司属于公司的经营范围吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：依据我国相关法律的规定，总公司设立分公司的，分公司的经营范围可以与总公司不一样，但不能超出总公司的经营范围。《中华人民共,更多设立分公司......

公司注销以后法人可以代理吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司法人代表可以注销公司。也可以委托办理，需要法人签字。但应注意条件。股份公司注销需召开股东大会并做出同意解散公司的决议,更多公司法人代表......

公司法人代表可以带公章去吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司法定代表人可以不是股东。法人是企业的负责人，股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中，法人享有经营管理的权力，而,更多公司法定代表人......

员工主动辞职有赔偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿,更多终止劳动关系......

公司解除劳动合同支付经济补偿金应怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下,更多劳动合同到期......

劳动者解除劳动合同可以获得经济补偿金吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照,更多解除劳动合同......

个人解除劳动合同后的赔偿金怎么计算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下,更多劳动合同到期......

劳动合同终止后的经济补偿金怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、劳动合同终止，符合法律规定的，没有赔偿金。但属于下列情形的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补,更多劳动合同终止......

公司辞退员工不给离职证明该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：离职不给开离职证明这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失,更多开离职证明......

国家规定劳动者主动辞职有经济补偿金吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......

法律依据劳动者主动辞职有经济补偿金吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......

辞退员工的经济补偿金怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金1.经劳动合同当事人,更多支付经济补偿金......

没签劳动合同的转正员工能被辞退么属于企业合同纠纷类普法内容,导读：正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化：一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你,更多签订劳动合同......

员工旷工扣工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对,更多克扣员工工资......

在我国劳动者主动辞职有经济补偿金吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......

员工乱扣工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：乱扣工资是一种违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021；1）《工资支付暂行规定》第十五条用,更多劳动争议调解仲裁法......

劳动者主动辞职有经济补偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......

被公司辞退了应该怎么赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本,更多解除劳动合同......

职工主动辞职有补偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿,更多终止劳动关系......

劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第50条规定解除劳动合同的，单位应当,更多经济补偿金......

辞退员工公司给有没有补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医,更多基本养老保险......

员工怎样与分公司签劳动合同属于企业合同纠纷类普法内容,导读：分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会,更多订立劳动合同......

解除劳动合同经济补偿金怎么交属于企业合同纠纷类普法内容,导读：解除劳动合同补偿金是不需要缴税的。《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》规定，个,更多解除劳动合同补偿金......

试用期辞退员工该怎样赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司试用期辞退员工补偿标准和一般员工辞退一样，一般按照流程走，但是如果公司无理由辞退员工是需要给予相应的补偿。一、违法的,更多辞退员工补偿标准......