办社保需要签劳动合同吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：签订了劳动合同一定要买社保，公司必须给职工缴纳社保，这是法定的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应,更多社会保险法......

公司可以给法人缴纳社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：法人是可以在自己公司缴纳社保的。社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商,更多股份制企业......

事业编制缴纳社保问题属于企业合同纠纷类普法内容,导读：农村医保指的是农村医疗保险，无养老，但每年缴费不高，当年缴费，当年享受住院或门诊医疗报销。具体结报比例各个地方不同事业单,更多住房公积金......

请问公司法人需要缴纳社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：您问公司法人需要缴纳社保吗这个问题，我的回答是要的。以下是社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制,更多股份制企业......

非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......

公司不给办离职证明怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢？可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可,更多开离职证明......

工伤事故早期介入怎么处理属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、第一时间报交警110，索取交通事故责任认定书（交警证明）；二、不知道工伤事故怎么处理的双方报各自保险公司；三、等待保,更多交通事故责任认定书......

社保未缴怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：如果用人单位不交社保，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的劳动保障。对于公司未交社保怎,更多单位不交社保......

请问公司欠缴社保怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司欠缴社保，劳动者可提起劳动仲裁要求原公司赔偿。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为,更多社会保险费......

社保被辞退怎么办啊属于企业合同纠纷类普法内容,导读：关于被辞退社保怎么办的问题，劳动法中有规定，具体如下：离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的,更多社保怎么办......

旷工离职后社保怎么查询属于企业合同纠纷类普法内容,导读：用人单位与劳动者劳动关系存续期间，用人单位有给劳动者参加社会保险的法定义务。1、劳动者旷工的，只要双方劳动关系未解除，用,更多劳动关系存续期间......

男职工有产假吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：对于河北男职工有没有产假这个问题有如下解答：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方,更多男职工陪产假有工资吗......

公司不发工资条合法吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、不发工资条违法吗：公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。二、《工资支付暂,更多公司不发工资......

离职社保怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：社会保险的退保，城镇户口的不能退保。农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。农民有赖以生存的土地，,更多法定退休年龄......

公司法人可以缴纳社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：法人是可以在自己公司缴纳社保的。社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商,更多股份制企业......

一次性离职后单位不给开社保卡怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得,更多离职后社保卡单位没给办怎么办......

临时工需要劳动合同吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、临时工需要签订劳动合同吗临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人,更多签订劳动合同......

女职工有没有小产假规定属于企业合同纠纷类普法内容,导读：我来为您解答2017年我国对女职工小产假规定有哪些这个问题《劳动法》中虽然没有详细规定，但是《女职工劳动保护特别规定》有,更多女职工产假有没有规定......

产假最长是多少天属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多,更多社会抚养费......

个人社保怎么交属于企业合同纠纷类普法内容,导读：个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。2、办理地点：当地社区街,更多自由职业者......

职工在试用期内不买社保可以吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规,更多建立劳动关系......

试用期内辞职需要提前多久属于企业合同纠纷类普法内容,导读：对于试用期提前多久辞职的，不管有没有签订合同，只要存在事实劳务关系，则已经依法受到法律的约束和保护，既然你是在试用期，则,更多没有签订合同......

医保补交后多久能报销属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位首次给你参保，当月交费下月就生效，可以用了，但是，如果你在这个单位之前已经参加了医保，并由于离职导致中断交费超过3个,更多医保要交多久才能报销......

具体检验报告一般有效期是多久属于企业合同纠纷类普法内容,导读：现有国家以及国际技术法规条例都没有规定检测报告有效期，一般的都是行业默认的时间或者是企业设定的有效时间。有关质量监管部门,更多质检报告的有效期一般是多久......

请病假可以请多少天属于企业合同纠纷类普法内容,导读：【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，,更多非因工负伤......