企业合同
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试用期公司单方面解除是否合法(单位单方发解除劳动合同通知书合法吗?)
导读:试用期内公司擅自解除合同是否合法依据现行法律规定,用人单位有权在试用期内根据员工实际情况决定是否终止合同关系,但需遵循一定程序与合法性。一、试用期公司单方...
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合同没到期离职行吗(入职幼儿园没到合同期怎么办离职)
导读:当事人在未履行完毕的合同期内离职是否可行对于尚未到期的劳动合同而言,雇员仍有权利选择辞去当前工作。一、合同没到期离职行吗合同尚未到期,我其实可以自行离职吗...
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竞业限制一次性补偿金有标准吗(竞业限制补偿金是一次性发放吗)
导读:竞业限制补偿金的一次性支付标准是否存在在劳动者终止雇佣关系之前的最后十二个月内所得平均工资的百分之三十,被规定为竞业禁止协议生效的一项必要前提条件。鉴于此...
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劳动合同签订期限如何约定(劳动合同多长时间签一次?)
导读:劳动合同签订期限的最佳约定方案1. 固定期限劳动合同,这是指由用人单位与劳动者共同商定合同终止时期的劳动合意。如果双方经过充分协商达成一致,其实可以签署固...
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企业单方面辞退员工补偿标准是什么(企业如何单方面辞退员工)
导读:企业单方面辞退员工的补偿标准是怎样的对于遭到公司辞退的员工,其补偿标准主要包括以下几个方面:首先,若劳动者在用人单位服务年限达一年之久,则其实我们应当给予...
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劳动合同期满不续签违法劳动法吗(合同到期后单位不续签单位算违约吗)
导读:在我国现行的法律制度中,并未明确规定在劳动合同期满之后,用人单位与劳动者之间必须延续合合同关系,也就是说,当劳动合同自然终止之际,若劳动者选择不再签署新的...
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公司要求员工主动离职合法吗(员工主动离职可否要求补偿)
导读:企业因故要求员工主动离职是否合法若贵司试图逼迫本人辞职,这无疑是非法行为。关于此问题,有以下几点需要明确:首先,在大多数情况下,雇主不得在员工遭受工伤期间...
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未签劳动合同满一年怎么赔偿(未签订劳动合同的法律规定怎么赔偿?)
导读:关于未签订劳动合同满一年的赔偿事宜探讨根据相关法规,用人单位在劳动者入职后超过一年仍未与其签署劳动合同的情况下,法律将自动视此为双方已订立了无固定期限的劳...
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劳动合同未到期又签新合同是否合法(我的合同没到期,公司又让我们签另一份合同,公司算违法吗)
导读:劳动者尚未结束劳动合同期内又签署新合同是否符合法律规定在法律允许的范围内,如果劳动者再次签署劳动合同时得到了用人单位的同意且条款并未违反任何相关法规,那么...
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企业破产员工已经仲裁怎么办(已经做出仲裁裁决的还能仲裁吗)
导读:倘若贵公司不幸面临破产清算的境地而受到劳动仲裁的威胁,您可尝试遵循以下措施加以应对:首先,积极与申诉人进行充分的沟通并寻求他们撤销劳动仲裁的支持;其次,对...
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被公司辞退工资怎么算(被公司辞退工资怎么算)
导读:在公司裁员的情况下,工资应如何计算当被公司解雇并判定责任在用人单位时,企业应根据其服务年限每年提供两月薪酬作为补偿;若用人单位遵循相关法律法规的规定进行开...
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劳动合同不合法怎么处理(签的劳动合同不合法怎么处理?)
导读:如果发现所签订的劳动合同存在不合规现象,那么您有权力向劳动争议仲裁机构或者是国家权威的人民法院提出申请,请求确认此份劳动合同为无效。一、劳动合同不合法怎么...
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竞业限制协议合法吗(竞业限制协议是否合法)
导读:竞业限制协议的法律地位合法且有效的竞业限制协议须满足以下几个条件:首先,竞业禁止的主要目的必须乃是为了保障商业机密的安全;其次,行使缔结竞业禁止协议权利的...
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停工留薪期工资如何计算有哪些法律规定(停工留薪待遇如何计算)
导读:关于停工留薪期工资的计算及其相关法律规定若工伤事发之前该职工已在用人单位持续工作满12个月之久,那么原工资标准的计算方式将依据该期间内的月平均工资;反之,...
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公司不签劳动合同不发工资怎么办(公司不签劳动合同不发工资怎么办)
导读:公司未签订劳动合同且拖欠薪资,应如何应对(1)首先应寻求与雇主的和解协商途径以求问题的解决;(2)若无法达成和解,可向您所在地区的劳动行政主管部门内部设立...
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可以跨省解决劳动纠纷吗(能用手机跨省起诉吗?)
其实可以跨省解决劳动纠纷。劳动纠纷可能涉及劳动合同履行地和用人单位所在地不同的情况。根据相关法律规定,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲...
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应该如何履行出口合同(出口合同的履行流程)
履行出口合同需注意以下关键要点:首先,严格按照合同约定的商品品质、数量、规格等交付货物。保证货物质量符合合同要求及相关标准。在交货环节,遵循合同规定的时间、地点...
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试工一天没签合同无工资合法吗(试工一天无工资合法吗投诉)
这种情况不合法。依据我国劳动法律法规,劳动者提供了劳动,用人单位就其实我们应当支付相应的劳动报酬。试工期间虽可能未签订正式劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。哪...
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山东物业合同纠纷告人步骤怎么走(物业公司租赁合同纠纷起诉的流程是怎么样的?)
在山东处理物业合同纠纷的起诉步骤大致如下:首先,要确定有明确的被告和具体的诉讼请求。准备好起诉状,写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。其次,收集相关证...
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应该怎么解释技术合同(最高法院技术合同的解释有哪些?)
技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。从类型上看,包括技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同。技术开...
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黑龙江房屋租赁合同纠纷应该怎样举证(个人房屋租赁合同纠纷怎么起诉)
在黑龙江的房屋租赁合同纠纷中,举证要点通常包括以下方面:首先,合同文本是关键证据,用以明确双方的权利义务。其次,租金支付凭证,如转账记录、收据等,证明租金履行情...
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失业补助金容易通过吗(支付宝失业金审核不通过怎么办?具体解答)
失业补助金的通过并非一概而论,取决于多种因素。首先,要符合相关法定条件,比如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。同时,各地对于失业补助金的申请标...
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甘肃物业合同纠纷该怎样打官司(不付物业费打官司流程是怎样的)
物业合同纠纷打官司,首先要确定诉讼主体,即明确原告和被告的身份。收集相关证据至关重要,比如物业服务合同、缴费凭证、物业服务不达标的相关证明等。然后向有管辖权的法...
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上班途中被他人打伤是否工伤(上班途中被他人打伤是否工伤)
在上班途中被他人打伤,一般不能认定为工伤。工伤认定的情形通常是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。但如果被打伤的原因与履行工作职责有直接关联,例如...
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江苏物业合同纠纷应该怎么告人(如何打物业合同纠纷的官司,怎么处理?)
在江苏,物业合同纠纷起诉的流程一般如下:首先,要确定管辖法院。通常是物业所在地的基层人民法院。然后,准备好起诉状,明确原告和被告的身份信息、诉讼请求以及事实与理...