企业合同
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不发工资报警警察会管吗(不给工资警察管吗)
不发工资报警后警察只能调解处理,因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。拖欠工资、不发工资、克扣工资的劳动者可以到劳动局监察大队投诉。网友咨询:不发工资报警警察会...
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重大误解订立的合同是无效还是可以撤销的(有权要求法院撤销合同的是什么人)
合同因重大误解订立可以撤销。行为人可以请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同,但是重大误解的当事人需要自知道或者应当知道撤销事由之日起的九十日内行使撤销权。网友咨询...
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合同终止和合同解除有什么不同(终止劳动合同和解除劳动合同的区别)
终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力,其不具有溯及既往的效力;而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力,其具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的...
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对方不履行合同义务,应该怎样处理(在合同书上没有写违约会怎样,违约一方用赔偿么?)
对方没有按照合同履行义务,属于违约,当事人可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。网友咨询:对方不履行合同义务,应该怎样处理?广东华商(北...
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委托合同的种类有哪些(合同有哪些类型)
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。那么,委托合同的种类有哪些?有什么特征?【律师解析】1、根据受托人的权限范围,委托...
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什么是合伙合同(退伙也需要经全体合伙人一致同意吗?)
根据相关规定,设立合伙企业,应当有书面合伙合同,那么,什么是合伙合同?解除合伙合同的情形有哪些呢?一起来看看吧!【律师解析】合伙合同又称“个人合伙合同”。两个或...
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竞业限制超过几年是违法的(劳动合同法竞业限制是如何规定的?)
竞业限制的期限由单位和劳动者约定,但不得超过二年。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期...
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签三年劳动合同,试用期最长多久(三年期劳动合同最长试用期多久)
三年劳动合同试用期不得超过六个月。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满...
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合同到期员工不续签可以直接走吗(合同到期不想续签可以直接走吗)
合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
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领取养老金的基本条件有哪些(中行个人养老金领取需要什么条件?)
领取养老金的基本条件有两个,一个是达到最低的养老保险缴费年限15年,一个是达到法定的退休年龄。网友咨询:领取养老金的基本条件有哪些?河北益昌律师事务所杨天惠律师...
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具体应该怎么进行劳动仲裁(如何申请劳动仲裁)
劳动仲裁是解决劳动争议重要的手段,当劳动者与用人单位发生劳动争议的时候,如果劳动者与用人单位不愿意协商或者协商不一致的,劳动者就可以到劳动仲裁委员会提出仲裁。劳...
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下班后公司聚餐被车撞算工伤吗(单位聚餐后出事故算不算工伤)
公司聚餐后发生交通事故,如果劳动者在回家途中,且不对交通事故负主要责任的,一般属于工伤;如果不是在合理的下班路线中或者对事故负主要责任的,则不属于工伤。网友咨询...
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公司拆迁员工怎么补偿(工厂拆迁工人补偿标准)
企业拆迁如果是迁移到新的地址,可以和员工协商继续履行合同,如果企业发生倒闭,则可以依据企业与劳动者解除合同的根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿。网友咨询:公司...
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租房续合同用给中介钱吗(租房合同到期后没进行续签合同,应该怎么办)
租客找到中介,通过中介找到房东,通过三方合谈签订租赁合同。这种方式需要收取一次中介费,通常按房客第一个月租房租金的百分比来支付。通常情况下,续租视为双方当事人依...
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用人单位有罚款的权利吗(申请劳动工伤需要的材料有哪些,是什么)
用人单位没有罚款的权利,但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。网友咨询:用人单位有罚款的权利吗?广东杰...
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辞退孕妇应当怎样赔偿(单位辞退员工,还应当发年终奖吗)
如果是用人单位违法辞退怀孕女职工的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果孕期女职工有法律规定的过错的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔偿。如果双方之间产...
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委托合同应当怎样终止(委托人有任意解除委托合同的权利吗)
委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的,委托合同终止;但是,当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。委托人或者受托人可以随时解除委...
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五险要交满几年才可以(离职后能要求原单位补缴社保吗)
养老保险,必须累计缴满15年。医疗保险,一般必须累计缴纳20年,各地不一样,具体以当地政策为准。失业保险,失业保险缴费满1年以上。工伤保险对年限没有要求。生育险...
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对于工伤人员工资是否会被扣除(工伤期间公司扣绩效工资属于违法条件吗)
对于工伤人员而言,如果其处在停工留薪期内,工资是不扣的。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来进行支付,不能无故克扣或者拖欠工伤职工的工资。网友咨询:对于工伤人...
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在单位提出离职多长时间可以走(提离职多久可以走)
在单位提出离职三十日内可以走,试用期内提前三日通知。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得因此克扣工资。网友咨...
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员工被行政拘留,单位辞退员工是否合法(用人单位能否单方辞退工伤职工)
员工被行政拘留了,单位一般是不可以将其辞退的。员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。网友咨询:员工被行政拘留,单位辞退员工是否合法?山东鲁浩律师事务所...
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主动辞职的可以领取失业金吗(失业金申领时,哪些情况属于非本人意愿中断就业)
一般情况下,主动辞职后没有失业金,因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位的违法行为而离职的,这种情况是可以领取失业金的。网友咨询:主动...
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合同没到期被公司辞退了,有什么赔偿?(用人单位能否单方辞退工伤职工)
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。网友咨询:合同没到期被公司...
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公司罚款多少钱属于违法的(厂里对我罚款1000元,合法吗)
公司并没有罚款的权利。公司罚款是不合法的,经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。如果劳动者自身原因导致公司损失,可以按月扣除工...
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民间借贷利息多少是合法的(法院是否支持高利息的民间借贷)
民间借贷法律认可最高利息是合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一...