导读：公司调动岗位致员工无法胜任辞职是否能够得到赔偿关于劳动者因为反对调岗而离职后可否要求雇主赔偿这一问题，根据相关法律法规，我们其实可以明确地告诉您，是其实可...

导读：当雇佣关系终止于劳动合同期满且未获续约时，被解雇者无需递交辞呈或申请书等文书，只需将此情况适当通报给雇主即可。以下是相关法律解释及我们的建议：1.在劳动合...

导读：面对雇主拖欠工资问题，劳动部门会迅速行动，详细调查事实。如果情况属实，他们会依法敦促雇主补发工资，并给予行政处罚。此外，劳动部门还会积极促进双方进行调解，...

导读：若包工头欠薪且无力偿付，农民工其实可以依据我国劳动法规，先向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。若仲裁结果有利于农民工但包工头仍不支付，可向法院申请强制执行。若包...

导读：劳动合同解除协议是否必须加盖公司公章保證人解除契約條款通常需要加蓋公章。所謂解除勞動契約書，即是指雙方達成共識並由用人單位蓋章以確認后的解除勞動契約協議書...

导读：农民工工资保证金取回需遵循法律规定：提交正式申请书、附上缴纳保证金发票及转账记录等资料，至当地人力资源和社会保障部门申报审核。经审核后，政府部门将根据实际...

导读：若证据确凿，该诉讼有望获得胜诉。企业未与劳动者签署劳动合约的行为存在违法性质，然而对于此类情况，劳动者无需径直提出诉讼，可透过向相关部门投诉等方式，便能有...

导读：在劳动合同尚未到期之际，立即提出离职是否构成违规行为在签订劳动合同时，辞职是否构成违约需视具体情形而定。如果劳动者在试用期间提起辞呈，这并不算作是违约行为...

导读：关于在劳动合同期限内离职所涉及的违约金问题探讨劳动者在约定的劳动合同时限范围之内提出离职请求时，无需承担任何违约责任；由于提前离岗并不构成所谓的违约行为，...

导读：在何种情况下，解除劳动合同可获双倍补偿如雇主严重违反用人合同条款，对受雇员工进行解雇，那么受雇员工有权索取相应的经济赔偿。这个赔偿金额应该是受雇员工此前所...

导读：若存在签订日期出现错误的劳动合同，但若该合同为雇主方及员工在遵循法律规定的前提下所共同签订，并不含有任何其他重大的遗漏或错误，那么理论上讲，此等错失其效力...

导读：并不能因为未签署劳动合同就可随意离职。在此种情况下，尽管双方尚未签署劳动合同，但实质上已经构成了劳动关系。对此，劳动者仍需履行相关的交接手续方可正式结束雇...

导读：遵循法律规定签订的竞业限制协议所确认的效力不会受到损害，但若用人单位未履行其支付补偿金的义务时，则劳动者可依现行法律法规解约竞业限制协议，同时向用人单位追...

导读：被解雇时赔偿金的支付时间通常情况下，解雇员工所需支付的补偿金将在员工正式离厂后的连续半个月内进行发放。在此过程中，用人单位有责任在解除或终止与员工之间的劳...

导读：简而言之，即根据您在公司服务年限的长短，给予相应月数的工资作为赔偿。例如，假如您在公司工作已满一年，则对应地，您有权获得相当于一个月工资的款项作为赔偿；若...

导读：以下是主要几类常见的情况：1.用人单位未能按合约满足对劳动者提供劳动保护或劳动条件的需求；2.用人单位未能及时、足额地支付劳动者劳动所得款项；3.用人单位...

导读：劳动合同期满不再续签需办理哪些手续客户，以下是关于合同到期后的相关事宜的解释以及附加提议： 首先，请注意当合同期限届满时，劳动合同即告失效。 然而，倘若您...

导读：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明文规定如下：如劳动者欲结束与用人单位所订立的劳动合同期内的劳务关系，应提前三...

导读：为确保合乎相关法规和程序要求，我们我们的建议您提前通知贵司关于劳动合同即将到期之事。根据现有的法律法规，雇主有责任最晚在劳动合同期限届满之后的一个月内与员...

导读：未签劳动合同，劳动者有权提出双倍工资。自入职第二个月起至一年内，用人单位应支付双倍工资，上限为11个月，计算基础为正常工作时间的月工资标准。若满一年仍未签...

导读：私人企业未签署劳动协议是否合法根据相关法律规定，用人单位若未能在雇佣员工后的第一个月内与其签署正式的劳动合同，即视为违法行为。企业应从用工之日起就与劳动者...

导读：探讨5000元薪资应缴公积金数额：国家规定公积金缴存率为5%-12%，个人与单位缴存率一致。以5000元工资和5%缴存率计算，每月需缴250元。未来两年，...

导读：若试用期内员工绩效评估未能达到预期标准，用人单位可依法单方解除劳动合同时无需支付经济补偿金；然而，如果是转正后的员工再经考核判定为不达标情况下，此时若经过...

导读：节假日加班调休的合法性分析：依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日加班应支付至少三倍工资，周六日加班可安排调休或支付不低于两倍工资。调休需符合规定，确保...

导读：解除劳动合同与行文日期是否一致的问题一、关于企业解除劳动合同解除日期的认定问题，通常情况下，我们会以公司开具解除劳动合同证明书上所标注的日期作为具体依据。...