导读：在正常的上下班途中，如果职工不是出于主观故意而遭遇交通事故并身亡，通常会被视为工伤。不过，这需要满足一些特定条件。如果是因为个人的过失或不当行为导致了事故...

导读：工伤认定时效中断是指在时效期限内，由于法定事件的发生，导致原有时效失效，需要等待事件解决后重新计算。例如，劳动者提出救助或履行义务，或者用人单位承诺负责，...

导读：在一般情况下，劳动者在职期间突发脑梗，不会被认定为工伤。但要是劳动者的病症是由工作环境恶劣、工作压力大或负荷重等职业相关因素引发的，那就可能被判定为工伤。...

导读：工伤骨折赔偿谈判需谨慎，先确定工伤条件和伤残等级。了解治疗费用、工资待遇、伤残津贴等赔偿项目，保存好医疗和收入证明。谈判时要冷静，明确自己的权益和法律依据...

导读：即使企业没有给职工缴纳社保，职工仍然其实可以向有关部门申报工伤。只要符合工伤鉴定标准，职工就有权利申请并获得工伤赔偿。工伤认定的关键在于工作时间、地点和工...

导读：工伤赔偿包括医疗康复、工资补偿、伤残津贴等。具体金额根据工伤程度和伤残等级确定。认定工伤后，依法计算赔偿金额。重伤者可获得一次性伤残补助金，轻伤主要赔偿医...

导读：工伤赔偿可不是一件简单的事情！它涉及到伤残级别、工资和治疗费用等多个因素。赔偿包括医疗费、住院补贴、停工薪资和伤残补助金等。伤残级别越高，赔偿额越大。比如...

导读：工伤认定的期限是事故发生后30天内，由单位申请；如果单位没有申请，那么职工或其家属、工会其实可以在1年内申请。认定流程包括申请、提交资料、受理、调查和决定...

导读：工伤认定申请是有时间限制的。要是因为工作受了伤，或者得了职业病，雇主得在出事或确诊后的30天内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社保行政部门。要是雇主没按时...

导读：在工作时受伤是一件很不幸的事情，尤其是当受伤的是已经退休的员工时，赔偿问题可能会变得更加复杂。如果退休员工没有享受养老保险待遇，并且满足工伤条件，那么他们...

导读：工伤认定中，若劳动者错过诉讼时效，想通过法律途径维权会很困难。不过，要是有特殊情况能证明逾期是合理的，法院可能会酌情处理。所以，我们我们的建议劳动者在时效...

导读：工伤认定一般60天内就能完成，要是情况比较复杂，像因公死亡这种，最多延长30天。提交劳动合同、医疗诊断证明等材料很重要，劳动保障机构会根据这些去调查，确保...

导读：工伤伤残等级鉴定时间需要根据伤势稳定情况来确定，一般在治疗后伤情相对稳定时申请。劳动能力鉴定委员会自受理之日起，60天内会出具鉴定结论，特殊情况可延长至9...

导读：工伤判定主要考虑工作时空、事故原因和职业病情况。如果员工在正常工作时间和地点，因履行工作职责而受伤或受到暴力侵害，或者患上职业病，或者因工作需要外出期间受...

导读：工伤伤残鉴定申请提交后，劳动能力鉴定委员会通常会在60天内做出决定，不过在特殊情况下，也可能延长到90天。委员会会根据工伤的严重程度以及医疗证明，认真评估...

导读：工伤救治期间，职工工资待遇不变，由单位按月足额发放，标准参照受伤前薪资福利。这能保证职工治疗期间生活质量不受影响，满足基本生活需求，体现对劳动者权益的尊重...

导读：工伤疗养费的赔偿没有明确标准，而是按照治疗的实际花费来计算，涵盖了手术、康复和药物等各个方面的开销。具体的赔偿金额取决于治疗的必要性、合理性以及与工伤的关...

导读：工伤赔偿时，月薪总额一般依据前12个月的平均月工资确定，这当中包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴及加班费等。要是不满12个月，那就根据实际工作月数计...

导读：在工作中受伤了，农民工朋友们要马上收集工作证明、事故照片、目击者证词等证据，然后向劳动监察部门投诉。如果受伤严重，还其实可以去申请工伤鉴定，用法律武器来维...

导读：工伤认定是一个复杂的过程，需要根据具体情况进行分析。一般来说，如果脑梗是由于工作压力大、工作环境恶劣等工作因素导致的，那么很可能会被认定为工伤。但如果脑梗...

导读：工伤保险的赔付标准是根据不同的情况进行灵活计算的，涉及到伤者的伤害程度、收入和医疗费用等多个因素。主要包括了医疗费、住院伙食补贴、交通住宿费、康复费用、辅...

导读：十级工伤赔偿一般包括一次性残疾补贴、医疗辅助器具补偿和就业辅助器具补偿。残疾补贴是按上年度月均工资的7个月来算，医疗和就业辅助器具补偿则依据各地政府规定，...

导读：虽然工伤认定没有达到十级伤残的标准，但职工仍然其实可以享受工伤补偿。治疗、康复费用以及住院伙食补助，都其实可以通过工伤保险基金来支付。如果单位没有参保，那...

导读：工伤死亡判定主要由各统筹地区的社会保险行政主管部门负责，通常是地方人力资源社会保障局。工伤死亡认定需综合考虑工作时间、地点和原因等因素，相关部门会对证据资...

导读：工伤鉴定时间超时了怎么办？别慌，还是有办法维权的！你其实可以先跟雇主协商，看看能不能私下解决，争取拿到赔偿。要是协商不成，就去劳动仲裁委员会申诉，让他们来...