企业合同
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员工主动解除劳动关系有没有赔偿(跟用人单位解除劳动关系时,工资是一次性结清吗)
用人单位违法解除劳动合同时应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金,那么员工主动解除劳动关系有没有赔偿?【律师解析】员工主动解除劳动关系没有赔偿。除非用人单位存在以...
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单位不认为是工伤,劳动者认为是工伤应当怎样处理(故意犯罪导致的伤亡可以认定工伤吗)
工伤保险是职工安全的一把“保护伞”能够保障工伤职工的合法权益,但工伤认定也是有讲究的。如果单位不认为是工伤,劳动者认为是工伤应当怎样处理?【律师解析】职工或者其...
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哪些争议是可以提起劳动仲裁的(哪些情形可以申请劳动仲裁)
劳动者与用人单位发生劳动争议,协商、调解不成功的,可以向劳动仲裁委申请仲裁,不能直接起诉到法院。那么,哪些争议是可以提起劳动仲裁的?【律师解析】(一)因确认劳动...
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用人单位未提供劳动保护,可以解除劳动合同吗(解除劳动合同还可以要补偿金的情形有哪些)
劳动保护,是用人单位为了企业的生存与发展,预防工伤事故和各类职业病的发生,而采取的各种劳动保护措施。但是有些用人单位为了自身的利益并不给提供,那么,用人单位未提...
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申请工伤认定需要什么材料(退休后鉴定出职业病能申请工伤认定吗)
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,申请工伤认定需要什么材料?哪些情形不予...
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工资拖着不给应该怎么处理(工资一直拖着不发怎么办)
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资拖着不给劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,如果有欠条的还可以向法院起诉...
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入职后单位不缴公积金怎么办(企业必须为员工上住房公积金吗?劳动法有这方面的规定吗?如果不交有什么...)
单位不交公积金,劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责...
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居间合同中居间人有哪些权利(签订居间合同签订时当事人有哪些权利义务)
居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同。居间人是为委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。那么,居间合同中居间人有哪些权利?委托...
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发生工伤之后,什么时候能进行工伤鉴定(认定工伤后多长时间申请伤残鉴定)
员工在发生工伤事故之后是需要进行工伤鉴定的,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。...
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生病了请病假,用人单位不给批准怎么办(我向公司请病假公司不批怎么办?公司行为是否违法)
每个人都有可能会生病,这个是难免的事情。生病的时候想要请假休息,但是有的用人单位却不给批准,那么,生病了请病假,用人单位不给批准怎么办?【律师解析】关于病假问题...
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被欺骗签下的合同有效吗(被诱骗签署的协议有效吗)
以欺骗手段签订协议有效,但当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。法律规定一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有...
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如何划分运输合同(运输合同的种类有什么)
运输合同,又称运送合同,是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。那么,如何划分运输合同?运输合同有什...
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运输合同中承运人的义务是什么(承运人的义务)
运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。那么,运输合同中承运人的义务是什么?如何规定的?【律师...
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约定劳动者离职支付违约金合法吗(合同上签了辞职赔2000违约金合理吗)
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。符合劳动合同法可以约定违约金的情形,如违反服务期约定和违反竞业协议限制。只要是当事人双方真实的意思表...
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没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿(未签劳动合同被公司无故辞退可以要求公司赔偿吗)
未签劳动合同,无故突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议...
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被公司辞退可以领取失业金吗(失业金申领时,哪些情况属于非本人意愿中断就业)
职工被单位辞退,职工可以领失业补助金。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险...
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用人单位提出不合理调岗要求,员工能不能拒绝(公司内部调岗员工不愿意是否可以拒绝)
员工的岗位是在签订劳动合同时确定的,劳动合同生效之后,双方都要遵守,但是有些用人单位为了达到自己的目的,随意将员工调岗,那么,用人单位提出不合理调岗要求,员工能...
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用人单位对怀孕的女职工调岗降薪,可以要求赔偿吗(女员工怀孕可以调岗降薪吗?)
女职工在怀孕期间是受到保护的,但是有些用人单位为了自己的利益对怀孕的女职工调岗降薪,那么,用人单位对怀孕的女职工调岗降薪,可以要求赔偿吗?【律师解析】用人单位对...
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十八岁签的合同是否有效(未满十八岁签合同有效还是无效)
十八岁签的合同满足合同有效条件的就是有效的。18周岁是可以签合同的,因为18周岁属于完全民事行为能力人,具有辨认自己的民事行为的能力。成年人为完全民事行为能力人...
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合同可以公证吗(房产合同可以公证吗?)
合同可以公证。公证形式是当事人约定或者依照法律规定,以国家公证机关对合同内容加以审查公证的方式,订立合同时所采取的一种合同形式。合同是否须经公证,一般由当事人自...
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递交辞职报告后,用人单位不批准放人该怎么办(员工提辞职后立马走人,可以扣工资吗)
我们知道,如果想要辞职的话,是需要员工提前一个月的时间向人事提出的。但是有的用人单位并不想放人,那么,递交辞职报告后,用人单位不批准放人该怎么办?【律师解析】劳...
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解除劳动合同,用人单位不出具离职证明怎么办(解除劳动合同,用人单位不出具离职证明怎么办)
我们知道解除劳动合同,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,但是有些用人单位出于种种原因不进行出具,那么,解除劳动合同,用人单位不出具离职证明怎么办?【律师解析】...
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工地干活老板不给工资怎么处理(试用期上班不给工资应该怎么办)
工地干活老板不给工资,劳动者首先可以和老板协商支付工资;协商不成的,可以投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁;如果劳动者有欠条的,可以直接到人民法院起诉。...
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合同期满后单位不给续签有没有赔偿(合同不续签到期算离职吗)
合同期满不续签,分为两种。首先,劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,并非赔偿。其次,若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公...
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订仓储合同应遵循什么原则(仓储合同都具备什么特征)
仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物,存货人支付仓储费的合同。那么,订仓储合同应遵循什么原则?仓储合同属于什么合同?【律师解析】1、平等的原则当事人双方法律地...