根据法规，合法缔结之合同对双方均具法律约束力，但若有特别法律规定则另当别论。只要合同系出自各方真实意思且内容、形式皆合规，即具有法律效力，双方须按约履行自身责任...

新聘员工须签署劳动合同以建立劳务关系，必须签订书面劳动合同。如在建立劳务关系后未能实时签订书面合同，则应于用工之日起一个月内完成签约。若用人单位与劳动者在用工前...

依据我国相关法规，员工在孕期被要求加班属于违法行为。孕妇作为特殊劳动者群体，劳动权益需得到优先保护。国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》明文指出，对于怀孕满七...

针对公司加班观看直播是否违规，需要视具体情境而定。依据劳动法规定，若企业明文禁止员工在加班期间进行与工作无关的事宜，则此时观看直播无疑违背了企业内部规定。反之，...

因职工损伤企业利益导致工资被扣除，其是否合规需要依据具体情境评估。若企业具备明确合法的规章制度，经民主流程制定且向员工传达，规定了员工损伤企业利益时的扣薪事项和...

曾被撕毁的合同，只要存在确凿的证据表明其有效性，那么它依然具备法律效力。换句话说，若对方持有的相关证据足以证实双方签署过该合同，则合同即为有效，双方应严格遵循其...

未经法律明确认定为无效的房屋中介合同，具有法律约束力。首先，合同效力的产生基于各方协商一致并签署确认书，而非严谨的法律程序；其次，尽管房屋产权变更需办理相关不动...

即使协议被撕毁，只要存在其他证据证实已达成共识，该协议依然具备法律效应。例如，若相对方以其他充足证据证明合同双方曾达成协议，那么该合同便依然有效力，双方需严格遵...

股权转让协议无效通常包括以下几种情况：首先，若股权转让违反了公司章程，则该转让行为无效；其次，若股权转让协议违反了《公司法》及其他相关法律法规，亦属无效；最后，...

在我国，公司若强制员工加班则属违法行为。依据《劳动法》之规定，因生产经营需求，用人单位可经过与员工及工会协商后适当延长工时，但如未经协商而强行安排加班，便属于违...

依据实际情形，合同涂改的有效性得以判断：首先，若双方经商议达成修改共识，则修订后的合同仍具法律效力；其次，若在合同条款中修改部分不明晰，将被认定为无效；再者，合...

合同履行遵循以下几项原则：首先，实际履行原则强调，当事人需保证合同所载内容按其约定得到完整执行；其次，诚实信用原则包含了适当履行与协作履行两个方面；第三，适当履...

仅有签名而无手印的合约，若出于各方真实意志，同样具备效力。根据现行法规，协议自签署之日起即刻生效，除非有法律或当事方另行约定。【法律依据】《民法典》第五百零二条...

《斗罗大陆》是唐家三少所著的奇幻小说，斗罗大陆系列的第一部。小说讲述了唐三作为一个魂师，通过不懈的努力和坚持不断变强，最终成为一个伟大的魂师的故事。 通过狩...

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