企业合同
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可以签订劳务合同的主体是哪些人(人事和劳务有什么区别)
依据我国劳动合同法的规定,劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同,签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。【用户提问咨询】可以签订劳务合同的主体是哪些...
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要约的构成要件是哪些(要约的构成要件有)
合同是非常重要的文件,合同双方都是按照合同来进行合作,产生了什么纠纷打官司时合同也是重要的法律依据,那么合同要约的构成要件是什么?【用户提问咨询】要约的构成要件...
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法律规定竞业限制补偿多长时间(竞业协议补偿金标准)
在去公司或单位就业时,如果是签署了竞业限制协议的话,劳动者就有了相应的在一定期限内承担竞业限制义务,公司会相应给予补偿,那么这种竞业限制下的补偿金给多久呢?【用...
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预定月子中心没去住,定金能否退回(定金能不能退?)
根据法律规定,定金是一种担保形式,是为了确保债务的履行,定金一般情况下不可以退。【用户提问咨询】预定月子中心没去住,定金能否退回?【律师解析】定金一般情况下不可...
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保险从业人员使用误导欺骗投保人怎么办(保险业务员欺骗客户购买保险)
办理保险业务时,某些销售人员在向消费者销售保险产品时会通过混淆产品类型、夸大产品收益、隐瞒产品情况等手段误导消费者。【用户提问咨询】保险从业人员使用误导欺骗投保...
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女职工的四期保护是什么意思(2019年女职工在经期能够享受到哪些劳动保护)
“四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护,一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护,不仅是对女职工本身,同时也是对下一代安全和健康的保护。【...
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对物业服务不满意,业主可否拒交物业费(物业做的不好可以拒交物业费吗)
提起住房,物业费始终是难以绕开的话题,物业公司提供的服务我不满意,那么我能拒交物业费吗?【用户提问咨询】对物业服务不满意,业主可否拒交物业费?【律师解析】答案是...
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没有签劳动合同发生工伤,该怎么赔偿(没签劳动合同受工伤如何赔偿)
没有签订劳动合同后,出现工伤,用人单位要赔偿员工误工费,工伤期间的医疗费,住宿费,交通费是补助费等。【用户提问咨询】没有签劳动合同发生工伤,该怎么赔偿?【律师解...
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抵押人在抵押期间有何义务(反担保合同抵押中双方的权利义务是什么?)
抵押人,即为担保自己或他人履行债务,而向债权人提供抵押担保的人。那么抵押人在抵押期间有什么义务?【用户提问咨询】抵押人在抵押期间有何义务?【律师解析】抵押人有义...
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合同没有约定违约金怎么办(合同中没有约定违约金,对方违约了怎么办)
虽说签订了合同,但也有违反合同的可能性。 为了避免违约,拘束对方,理想的做法是采用金钱赔偿。 但也有人注意到,合同中不含违约金。 那个时候,因为害怕对方违约,合...
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员工对于公司合理调岗不服从,怎么处理(员工不同意调岗怎么处理最好)
用人单位作为市场主体,根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整,是行使用工自主权的重要内容,对其正常生产经营不可或缺。【用户提问咨询】员工...
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试用期辞职有没有工资(劳动合同期限包括试用期吗)
试用期辞职有工资,用人单位原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给用人单位造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当...
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到了退休年龄劳动关系是否会自动解除,怎么才能领到养老金(女员工的法定退休年龄是多少岁)
根据目前法律规定,男职工到六十周岁退休,在缴纳社保年限已满的情况下可以享受退休金待遇。双方之前签订的劳动合同,可能没有明确合同到期时间,属于无固定期限合同。劳动...
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未成年签合同是否有效(未成年人打赏网络游戏主播,打赏的钱款能要回来吗)
不满十八周岁的自然人为未成年人。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要...
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合同只签字不按手印是否有法律效力(如果合同效力待定应该怎么办)
如果合同不按手印,但是签字的,也是具有法律效力的。我国《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者...
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什么情形可以申请劳动仲裁(加班不给加班费,可以劳动仲裁吗)
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法...
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不是劳动关系,能获得工伤赔偿吗(工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产,哪些是夫妻一方个人才财产)
劳动者在用人单位工作的,双方当事人是存在劳动关系的,不管有没有签订劳动合同,这种劳动关系都是不能否认的。用人单位是需要对劳动者的人身安全负责的。那么,不存在劳动...
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工伤期间的工资怎么计算(申请劳动工伤需要的材料有哪些,是什么)
劳动法一般都比较保护劳动者一方,那么,在劳动者发生工伤事件的时候,工资是怎么计算的?依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
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多久算拖欠工资,用人单位拖欠工资怎么办(用人单位拖欠工资怎么办)
用人单位拖欠劳动者工资的事情,在实践中时有发生,这无疑是对劳动者合法权益的一种侵犯,按照法律规定此时单位是需要承担一定法律责任的,那么现实中一般多久算拖欠工资呢...
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试用期内能辞退怀孕女职工吗(单位辞退员工,还应当发年终奖吗)
女职工在试用期内怀孕,被用人单位辞退,如果因被证明不符合录用条件;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形辞退的,就是合法辞退。试用期内可以辞退怀孕女职...
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什么样的合同是无效的(无效合同返还的财产包括孳息吗)
合同也是会被分为有效合同和无效合同,通常满足什么条件才会是有效的合同,就是在这个已经成立并且满足所有的要件,在法律上才是有效的合同,那么无效合同又是怎么样的呢?...
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工伤的认定期限是多长时间(工伤认定期限是多长时间)
在申请进行工伤认定的时候,如果拖的时间比较久,此时再提出申请的很有可能被告知已经过了规定的时效,那么认定部门此时就会不予受理申请。因此,无论是谁申请进行工伤认定...
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父母替孩子签订的合同是否有效(父母代签的卖房合同是否有效)
父母代未成年签合同有效。18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。限制民事行为能力及无民事行为能力的未成年人原则上都无权订立合同,但是如果他们订立的合同...
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什么是延迟履行,延迟履行应当承担什么样的责任(货物延迟交付的责任应由谁承担)
合同是我们保护自身权益的武器,很多人工作都是会签合同的,因为在这个时候签了合同才有法律效力,一般合同中还有规定合作的细节,比如何时履行,那么如果在履行的时候延迟...
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什么是诺成合同(诺成合同与实践合同的区别举例)
指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立,不以一方交付标的物为合同的成立要件,当事人交付标的物属于履行合同,而与合同...