企业合同
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公司改名后或被收购后,之前订立的合同是否有效(公司在成立之前订立的合同是否有效)
合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。特别强调一下,如果劳动者所在的用人单位发生更名,原来签订的劳动合同...
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集体合同的效力是否大于个人的劳动合同(集体合同和劳动合同区别)
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应...
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在我国工会有什么作用(基层工会组织设立的条件是什么?)
中国工会在企业、事业单位中,支持行政依法行使管理权力,组织职工参加民主管理和民主监督,与行政方面建立协商制度,保障职工的合法权益,调动职工的积极性,促进企业、事...
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用人单位利用调岗来降低工资,这种调岗行为是否合法(单位给我降薪调岗是否违法)
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议...
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双方签完合同后,发现合同不合理能不能解除(签完合同后才发现对方有欺诈行为,此时能否解除合同?)
生活中,我们可能会签署很多合同,而合同一旦签署,就具有国家法律保护。但是有时候我们并没有好好的看合同内容就签了,签完后却发现,合同内容里有不合理条款,那么,双方...
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合同纠纷怎么起诉(买卖合同纠纷诉讼需要什么资料)
因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议时,我们可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种方式解决,如果前面的三种方法都不能解决的话,只能...
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工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产,哪些是夫妻一方个人才财产(伤残赔偿金,误工费,护理费是否是夫妻共同材产)
夫妻一方因工伤获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,必须“专款专赔”,他人不得截留、分享。所以,工伤赔...
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什么情况下适用合同保全(合同保全的制度功能)
合同的保全是合同的一般担保,是指为了保护一般债权人不因债务人的财产不当减少而受损害,允许债权人干预债务人处分自己财产行为的法律制度。合同保全主要有代位权与撤销权...
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哪些可以作为附条件合同中的生效条件(附条件生效的法律)
合同生效的情形有很多,一般情况下合同自订立时生效,但有些合同是附条件生效的,要条件达成时,合同才会产生法律效力,那么附条件合同生效的要件是怎样的?网友咨询:哪些...
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仓储合同到期后货主不提货要怎么办(买卖合同买方不提货如何处理)
储存期间届满,存货人或者仓单持有人不提取仓储物的,保管人可以催告其在合理期限内提取,逾期不提取的,保管人可以提存仓储物。网友咨询:仓储合同到期后货主不提货要怎么...
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试用期用人单位不给工资,可以申请劳动仲裁吗(试用期3天不给工资怎么办)
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么,试用期用人...
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劳动合同对试用期工资没约定,怎么确定试用期工资(试用期工资有规定,是如何规定的?)
试用期是双向选择的,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,而不管怎么样,试用期都是要支付工资的,但是忘记在劳动合同...
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外地批发水果约定早上6点前送到,司机次日才送来要怎么要求赔偿(合同纠纷怎么起诉)
延迟交货,属于违约行为,交货人需要向对方支付违约金或者赔偿损失。如果因延迟交货导致购买人的合同目的无法实现,购买人还可以解除合同,并要求交货人赔偿损失。网友咨询...
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员工试用期时公司是否要交保险(上班试用期间要交保险吗)
必须要缴纳。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。但是试用期与公司也必须签订劳动协议的,即使没有签订书面协议,...
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物业合同到期后物业公司还在服务,原合同还有效吗(关于物业合同到期续签还在公示期中就到期了,续签合同有效吗?)
生活中,小区物业服务合同到期未续签的现象并不少见,不过很多物业公司也都会依然继续提供物业服务行为,并收取相关的物业费用。那么,物业合同到期后物业公司还在服务,原...
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什么是善意取得(善意取得的构成要件)
在现实生活中,我们也许碰到这样的情况,当我们买别人东西时,往往很难考察卖东西的人出售的物品是否为他自己的物品?对他卖的东西是他的吗?是否有权出售?网友询问:什么...
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男职工生育保险如何报销(男的生育险怎么报销能报多少)
不少人会有这样的一个误区,便是认为只有女性才享有生育保险,和男性没什么关系。但事实上,不分男女,只要在职都需要购买生育保险。那么,男职工生育保险如何报销?需要什...
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竞业限制的时间最长是多久(在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员不得超过几年)
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。那么,竞业限制的时间最长是多久?如何规...
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合同履行地是必需约定的吗(合同履行地如何确定)
随着社会经济的发展,很多人都会签订合同,合同的内容一般包括,质量、价格、数量、履行期限、地点和方式等等,在合同生效之后,合同双方当事人就要按照约定来履行自己的义...
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合伙人是否要承担其他合伙人的个人债务(想咨询一下,公司合伙人欠债跑路,其他合伙人是否需要承担债务?)
1、合伙人对合伙的债务,应按照其出资比例或合伙协议的约定,以其个人财产承担无限清偿责任2、在对外关系上,对于合伙债务,各合伙人应承担无限连带清偿责任。所谓连带清...
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没签合同之前,如何认定事实劳动关系(用人单位未与劳动者签订合同 认定双方劳动关系)
还可参照下列情况认定劳动关系:(1)工资支付凭证或职工工资表;(2)工作证、服务证等能证明身份的证件;(3)登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他...
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行纪合同能否运用在房产交易中吗(行纪合同和居间合同有什么区别?)
房地产行纪合同是房地产行纪人受委托人的委托,根据委托人的要求,以自己的名义;为委托人从事房地产买卖等交易活动,并收取酬金的协议。网友咨询:行纪合同能否运用在房产...
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签订的劳动合同中,基本工资能不能低于最低工资(合同工资只签最低的基本工资)
我们知道,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准是不得低于当地人民政府规定的最低工资标准的,那么,签订的劳动合同中,基本工资能不能低于最低工资?【律师解析】【律师解...
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劳动仲裁的管辖如何确定(劳动争议仲裁时效如何确定)
劳动者发生劳动争议,可以申请劳动仲裁,想要申请劳动仲裁首先要确定管辖法院,那么,劳动仲裁的管辖如何确定?劳动仲裁的时效是多久?【律师解析】根据相关法律规定,劳动...
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服务员要签订竞业协议吗(签订合同时是否必须要签订竞业限制协议?)
按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。网友咨询:服务员要签订竞业协议...