企业合同
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解除合同赔偿金基数如何确定(解除劳动合同经济补偿金基数怎么确定)
导读:解除合同的赔偿金基数一般以劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资为准。要是这平均工资比用人单位所在直辖市、设区市级政府公布的本地区上年度职工月平均...
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试用期离职有什么补偿金吗(试用期辞职有补偿金吗)
导读:在试用期内,要是员工自己主动离职,一般是没补偿金的。但要是用人单位有过错,像没按劳动合同给员工提供劳动保护或劳动条件,没及时足额支付劳动报酬,没依法给劳动...
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加班公司不给加班费怎么判(公司加班不给加班费加违法吗)
导读:公司不支付加班费属于违法行径。在此情形下,劳动者具备要求公司给付应得加班费的权利。一般来讲,法庭会依据劳动者提供的加班相关证据,像考勤记录啦、工作邮件呀、...
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提出辞职后休病假怎么办(职工休病假辞退员工怎么处理)
导读:提出辞职后去休病假通常是其实可以的哦。要是你按照公司规定的步骤去申请病假,还能拿出真实有效的病假证明,那公司就得批准你的病假申请啦。在你提出辞职申请之后的...
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个人把劳动合同弄丢了怎么办(公司人力把劳动合同弄丢了)
导读:劳动合同遗失后,劳动者首先要试着跟雇主商量,看看能不能拿到副本。要是商量不成,就去找工会帮忙,或者向劳动争议调解组织申请调解。要是调解也没效果,那就向劳动...
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提前辞职要扣多少工资(提前辞职扣工资合法吗)
导读:一般来讲,没到时间就离职不应该让工资被扣掉。只要你按照规定的辞职流程来,老板就没理由因为这个扣你的钱。不过呢,如果因为你没提前说,给老板造成了经济上的损失...
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怎样举报公司不签劳动合同(在哪里举报公司不签劳动合同)
导读:你其实可以向当地的劳动监察部门去举报公司不签劳动合同的行为哦。你得先准备好能证明你和公司有劳动关系的东西,像工资的支付凭证啦、工作证呀、考勤记录之类的。劳...
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解雇员工赔偿金和补偿金的区别在哪(雇佣和雇用的区别)
导读:赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时给劳动者的钱,补偿金是用人单位依法解除或终止劳动合同时,依据一定法定情形给劳动者的经济补偿。赔偿金带有惩罚性质,通...
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享受丧假的亲属范围有哪些(2025丧假直系亲属的范围)
导读:父母、配偶和子女去世时,员工能享受丧假。有些单位还把岳父母、公婆以及祖辈的去世纳入丧假范畴。在法律层面,直系亲属的定义不太一样,像刑事法律里,夫、妻、父、...
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公司开除有没有赔偿的(在公司打架被开除有没有赔偿)
导读:公司开除员工是否有赔偿,得看具体情形。要是公司没正当理由就把员工开了,那员工就有权利拿到赔偿。像公司的开除行为违背了劳动合同的约定啦,公司的规章制度不合法...
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单位违反合同怎么赔偿(单位违反劳动合同怎么赔偿)
导读:当单位导致合同违约时,用人单位得承担相应赔偿责任。具体来讲,单位得赔偿劳动者因违约所遭受的工资损失,像没拿到本该有的工资啦,还有劳动待遇降低等经济方面的损...
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劳动法旷工处罚规定第几条(劳动法旷工处罚规定第几条)
导读:《劳动法》第161条明确了旷工的处罚事宜。要是劳动者没经许可就擅自离岗或者拒绝工作,并且被认定为旷工了,雇主就其实可以对其进行纪律处分,还能追究法律责任呢...
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劳动争议申请法律援助程序是怎样的(劳动争议到哪里申请法律援助)
导读:申请劳动争议法律援助时,首先得备好一些材料,像自己的身份证明啦,能证明经济困难的材料呀,还有劳动争议的相关证据之类的。接着把这些材料提交给所在地的法律援助...
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不加班被辞退有补偿吗(不加班被辞退有补偿吗)
导读:劳动者因拒绝加班而被解雇,是否能拿到补偿金要看具体情形。一般来说,要是雇主违反劳动法规,强迫员工加班超时,那员工就有权获得补偿。可要是解雇是因为合法的裁员...
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辞职要扣工资这是合法的吗(辞职扣工资合法吗)
导读:劳动者提出辞职后,用人单位不能扣除工资哦。按照法律规定,员工提前三十天书面通知单位就能解除劳动合同啦,而且单位得把工资结清,还要协助离职呢。咱国家的劳动法...
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辞退n2的赔偿怎么算(被辞退赔偿怎么算)
导读:我国劳动法明确规定,雇主要是没有正当理由就把员工给解雇了,那得支付赔偿金,通常会用到“n+1”或者“2n”这样的公式。这里的“n”指的是员工的服务年限,每...
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缴费工资是什么意思(缴费工资是什么意思)
导读:职工缴费工资是单位给职工交五险一金的标准,这里面包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金。按照劳动法来讲,缴费工资是以去年职工月平均工资为依据来...
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试用期间离职工资怎样发(试用期离职发工资吗)
导读:试用期离职时,工资得按照实际工作天数以及双方约定的工资标准来发放哦。用人单位可不能没理由就扣钱或者拖欠劳动者工资呢。一般来说,劳动者离职的时候,工资得一次...
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试用期辞退补偿标准规定有哪些(辞退试用期员工补偿标准)
导读:试用期内,若用人单位能证实劳动者不符合录用条件而将其辞退,就不用给补偿。可要是用人单位没法证明,或者辞退理由不合法,那就得给补偿啦。补偿的标准一般是根据劳...
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考勤计算加班时间的公式是什么(考勤卡能作为加班证据吗)
导读:计算员工加班考勤时,得先明确日工资和小时工资。日工资是用月薪除以21.75(一年的工作日数)算出来的,而小时工资呢,就是日工资再除以8得到。要是在法定节假...
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加班两小时内不算加班(我国下班后一小时内算不算加班)
导读:通常认为加班两个小时内不算加班是不对的。按照《中华人民共和国劳动法》,加班得跟工会代表和劳动者商量并达成一致,每天加班不能超过1小时,每个月最多36小时。...
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劳动合同欺诈的认定依据包括什么(合同欺诈的认定依据包括什么)
导读:劳动合同欺诈的认定依据大概有这些方面:用人单位或者劳动者有意给出假的情况,像假的工作内容、工作条件、工资待遇之类的,又或者把真实情况给隐瞒了,使得对方在不...
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劳动纠纷的追诉期是几年内的(发生物业费纠纷追诉几年)
导读:劳动纠纷追诉时效通常是一年哦。劳动争议申请仲裁的时效也是一年呢。从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害那天起开始计算仲裁时效期间。要是劳动关系一直存续着,...
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劳动合同赔付违约金怎么追讨(劳动合同赔付违约金怎么追讨)
导读:首先得弄清楚劳动合同里有没有清楚写明违约金的支付情形以及具体怎么计算。要是有明确约定,并且违约情况真的出现了,你其实可以先跟用人单位商量,把违约的事说清楚...
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欠工资法院强制执行拿不到钱怎么办(强制执行款到法院了多久能拿到)
导读:如果法院执行没成功,那其实可以这么做:赶紧帮忙法院去寻找被执行的财产线索,像房子、车子、存款之类的,然后马上告诉法院。要留意对方的经济活动和资金流向,防止...
