法院受理的技术合同纠纷范围通常包括技术开发合同纠纷、技术转让合同纠纷、技术咨询合同纠纷和技术服务合同纠纷。技术开发合同纠纷涵盖委托开发和合作开发中产生的争议。技...

房屋合同违约赔偿标准主要依据《民法典》的相关规定。通常遵循以下原则：首先，若合同中有明确约定违约赔偿的计算方式或金额，依照合同约定执行。其次，如果合同未约定，违...

房屋买卖协议签订后一般其实可以修改，但需满足一定条件。首先，修改须经协议各方当事人协商一致，并签订书面的补充协议。若一方擅自修改，修改内容通常不具有法律效力。其...

根据我国相关法律规定，如果劳动合同期满，用人单位不续签合同，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

未签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的时间内支付双倍工资。您应注意收集能证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记...

企业改制时合同到期的职工，处理方式通常取决于具体的改制方案和相关法律法规。一般来说，企业应提前通知职工合同到期事宜。如果企业决定不再续签，应依法支付经济补偿，补...

根据我国劳动法及相关法律法规，公司必须与员工签订劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利和义务的重要法律文件。签订劳动合同能够保障双方的合法权益。对于用...

个体户作为用人单位，与劳动者签订劳动合同是合法的。依据《劳动合同法》，个体经济组织属于用人单位的范畴。劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文...

解除租赁合同通常有以下几种方式：1.协商解除：双方经友好协商，达成一致意见解除合同。这是较为常见和简便的方式。2.法定解除：当出现法律规定的情形时，当事人其实可...

通常情况下，要看具体情形。如果发起人的行为是为了设立公司，且对方当事人有理由相信发起人的行为是为公司利益，那么公司可能需要承担责任。从法律规定看，这涉及到《公司...

定金合同有效成立需满足以下要件：首先，定金合同应以书面形式订立，口头约定难以被认定有效。其次，定金的实际交付是关键，未实际交付则合同不生效。定金的数额不得超过主...

签订购房合同需注意以下重要事项：首先，要审查开发商的“五证”，即国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证和商品房预售许可证，确...

公司单方面解除劳动合同，赔偿标准主要取决于解除的合法性。若属违法解除，应依照《劳动合同法》向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位...

公司突然解除劳动合同，赔偿方式视具体情况而定。若公司属违法解除，应依照《劳动合同法》向劳动者支付赔偿金，即经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

工伤复发时劳动合同终止的处理较为复杂。首先，依据《工伤保险条例》，在工伤职工劳动能力鉴定结论尚未作出之前，用人单位不得终止劳动合同。若已终止，劳动者仍有权要求恢...

房屋合同备案和网签是不一样的。网签是指交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。网签主要是为了让房产交易更加透明，防止“一房多卖”。合同备案则...

自书房产遗嘱要想有效，需满足以下关键要点：首先，遗嘱应由立遗嘱人亲笔书写，签名，并注明年、月、日。内容要清晰明确，表明对房产的具体处分意愿，比如指定房产由谁继承...

导读：一般而言，员工要是主动在劳动合同未到期时提出离职，那除非法律有明文规定的特殊情况，否则是拿不到经济补偿金的。但要是雇主有没提供安全保护、好的工作环境、足额...

导读：一般来说，在劳动合同有效期内，如果员工主动离职，雇主不能扣除员工的工资。只要员工遵守法律法规和合同规定的离职程序，雇主就不能给员工增加经济负担。员工需要提...

导读：若公司解雇孕妇，属于违法解除劳动合同。孕妇其实可以选择保留合同，也其实可以要求公司支付双倍经济补偿。赔偿金额根据服务年限计算：每满1年支付1个月工资，满6...

导读：无固定期限劳动合同解雇赔偿，这事儿得具体情况具体分析。比如说，要是单位违法解雇，像啥理由不充分啦、程序有瑕疵啦，那单位就得担责，得给赔偿。但要是员工严重违...

导读：如果公司长期拖欠工资并裁员，被裁员工有权获得赔偿。单位应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。如果员工希望继续履行合同，且履约能力未受实质影响，单位应继续履行合...

导读：劳动争议的解决机构主要有调解委员会、仲裁委员会和法院。其中，调解委员会由职工、单位和工会代表组成，主要处理内部争议；仲裁委员会是关键机构，负责处理劳动争议...

导读：在孕期遭遇公司拒签续聘合同，这是违法的行为！别怕，法律会保护你的权益！依据法律规定，在孕期、分娩后以及哺乳期的女工，合同到期后除非有特殊的终止理由，否则应...

导读：如果公司非法辞退你，你其实可以要求赔偿。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿根据你的工作年限来算，每满一年支付一个月工资。超过六个月但未满一年的按一年算；不足...