导读：涉及劳动纠纷，应在三年内提起诉讼，法律另有规定的从其规定。诉讼时效从知道或其实我们应当知道权益受损及责任方起算。超过二十年，法院不予保护。但法院可根据申请...

导读：面对公司未依法购买社会保险的情况，劳动者应首先向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如对仲裁结果有异议，应立即准备起诉状、仲裁裁决书及证据材料，并向法院提...

导读：擅自为他人实习证明盖章是违法行为，违背了相关规定，且可能导致证明无效，损害学生信誉和社会实践秩序。正规流程应包括了解要求、申请盖章、审查表现和开具证明。学...

导读：在深圳市，聘请保险合同律师的费用由诉讼标的复杂度、律师经验与声誉决定，需委托方与律所协商。费用通常包括基础服务费、案件代理费及可能的成功或风险费用。具体金...

导读：提供劳务者受害责任纠纷涉及个人劳务关系。当劳务提供者因劳务活动受伤，需向接受方索赔。双方应根据过错程度承担法律责任。通常，若劳务者在雇佣活动中受伤，法院可...

导读：在服务公司15年后被辞退，补偿方式视合同情况而定。若无合同且非劳动者过错，应获15个月工资的经济补偿；若合同存在且公司无故解雇，则须支付双倍赔偿，即30个...

导读：律师费主要有三种收费方式：按时间计价，每小时200-3000元；按件数计价，刑事诉讼案件各环节收费在2000-20000元之间；按标的数额比例收费，适用于...

导读：女性员工孕满七个月后引产，享有42天产假。已购买生育保险的员工，生育津贴按单位去年员工月平均工资比例由生育保险基金支付。生育过程中的医疗费用也按生育保险规...

导读：女性员工不得参与以下工作：(1)全年驻扎矿山井下的工作，但不包括临时性质的医务工作；(2)森林业的伐木、归楞和流放作业；(3)第IV级体力劳动强度的项目；...

导读：存在职业疾病诊断争议的当事人可向诊断机构所在地的地方卫生行政部门申请鉴定。设区的市级或省级卫生行政部门根据申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。对市级鉴定...

导读：再婚者亦享有三天法定婚假权益。法定结婚年龄内的初婚者均可获此待遇。但晚婚晚育者已不再享有特殊休假。再婚公民仅能享受三天婚假，不再享有晚婚假福利。这一规定确...

导读：根据《中华人民共和国劳动法》，我国实行的是每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。如因生产经营需要调整工时，须与员工协商。非特殊情...

导读：探亲假制度在劳动法中明确规定，适用于工作满一年的政府机构、大型国企和事业单位职工。若职工与配偶或父母未同住且无法在公休团聚，可享受探亲假。根据不同情况，假...

导读：女性员工在休产假期间若被企业裁员，企业需支付双倍经济补偿金作为赔偿。每服务满一年，应支付一个月薪资作为补偿；超过六个月不满一年，按一年计算；不满六个月，支...

导读：并非所有花甲之年的农民都能享受退休金。在我国，领取退休金需满足两大条件：完成基本养老保险的15年缴费年限，并达到法定退休年龄。农村男性需满60岁，补缴15...

导读：公务员持股属投资行为。已退休的公务员需离职满三年后方可参与盈利性商业活动及股权交易。违规者将收到原机关同级公务员管理部门的整改通知，逾期不改者，县级以上市...

导读：根据我国法律规定，产妇享有98天产假，从预产期前半个月至产后两个半月。对于晚婚晚育的产妇，产假可延长至四个月。在此期间，用人单位应保障女职工薪资待遇不受影...

导读：当劳动合同中止或结束时，若员工当年未休年假，需按实际工作时长换算未休年假天数并支付年假工资。但如换算后剩余年假不足一个工作日，则不支付相应工资。确保员工权...

导读：根据我国法律，婚假是劳动者的法定权益，无论初婚还是再婚，只要符合条件，用人单位必须批准婚假申请，拒绝是违法行为。员工应在婚姻登记后六个月内申请，通常享有三...

导读：处理程序含工伤认定，从确诊职业病或伤害日起，用人单位需在30天内向劳动保障部门提交认定申请。对认定结果有异议者可申请行政复议或诉讼。病情稳定后，如有残疾或...

导读：女性劳动者在哺乳期内的工作时长通常在劳动合同中约定，但不应超过每天8小时。同时，正常工作日期间，应为哺乳期女性员工预留至少1小时的哺乳时间，用于母乳喂养或...

导读：目前，我国法律未明确规定祖父母或外祖父母去世后的丧假制度。国有企业员工在直系亲属如父母、配偶及子女去世时，可享1至3日丧假。部分地区或单位对岳父母、公婆去...

导读：在医疗领域，医生常开出三个月病历报告单，即“伤筋动骨一百天”。住院治疗的患者出院后享此假期，未手术或术后三个月者可到门诊申请病假条，但门诊病假条每次最多一...

导读：员工在未签劳动合同时，有权获得补偿。用人单位超过一个月未与员工签订书面合同，需支付实际工作月份至次年年底的两倍工资。员工有权要求用人单位从第二个月起支付双...

导读：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男性满60周岁、女性满50周岁且工作满10年可申请退休。若男性满55周岁、女性满45周岁且从事地下、高空、高温...