导读：劳动纠纷追诉有效期因纠纷类别而异。一般而言，劳动仲裁遵循时效制度，有效期通常为一年。此期限自当事人知晓或应知晓其权益受损之日起计算。这意味着，若权益受损后...

导读：根据现行法律规定，劳动争议的仲裁申请期限为一年。此期限自劳动者实际知道或其实我们应当知道其权益受损之日起计算。劳动者在一年内未提出仲裁申请，将可能失去法律...

导读：若员工决定离职，而雇主不予批准时，劳动者只需遵循法定程序解除劳动合同，并于规定期限届满即可自行离开。如遇类似情况，劳动者须提前三十天向公司提交书面辞职申请...

导读：离职后被老板无故扣薪违法。我们的建议先沟通询问原因，并要求法律文件佐证。无果则收集工作时长、薪酬记录等证据，向劳动监察投诉或劳动仲裁。用人单位应守约，按时...

导读：入职仅两月，您不幸遭遇工伤。幸运的是，康复期间工资待遇不变，企业将依据行业标准，每月足额发放，涵盖基础工资、津贴及补贴等，确保您收入无虑。但请注意，加班工...

导读：若劳动者与雇主一年及以上未签署劳动合约，且已超出仲裁时效，我们的建议劳动者主动与雇主进行友好沟通。通过协商，其实可以寻求双方都能接受的解决方案，如补签合约...

导读：我们的建议先与雇主友好协商超时加班补偿，表达不满。协商无果时，可书面通知雇主因未依法支付工资等违法行为，解除劳动关系。离职期间，保留加班证据如考勤、邮件等...

导读：决定劳动合同续签，要考虑个人现状和职业规划。若满意现工作环境，追求长期稳定发展，签长期合同（如五年以上）更合适，可获稳定保障。反之，若面对许多未知或需灵活...

导读：离职日应自最后工作日次日起生效。通常情况下，劳动者在履行完辞呈后，用人单位有责任在预定时间内结算完毕该劳动者的薪酬并完成相关离职手续及社保帐户转移手续。鉴...

导读：劳动合同纠纷诉讼有效期一般为一年，自当事人知悉权益受损之日起算。针对劳动报酬拖欠，劳动关系存续时不受此限；但劳动关系终止后，一年内必须提出仲裁或诉讼，逾期...

导读：经济补偿金与赔偿金的主要区别为：赔偿金旨在惩戒并补偿员工因损害所受的损失，数额通常是经济补偿金的两倍，且多在企业违法终止劳动合同时支付；而经济补偿金则旨在...

导读：劳动者遭遇欠薪，即便不离职，也有权主张经济补偿。欠薪属违法，劳动者有权维护权益。个人可要求单位速补全薪，并可能获经济补偿，以解薪资拖欠对生计的严重影响，保...

导读：试用期解除劳动关系一般不需支付补偿金，除非双方另有约定或雇主违法解雇。特殊情况下，员工可能有权提出赔偿诉求，具体应依据当地法律法规和情况确定。我们的建议寻...

导读：面对欠薪，您有权依法维权。我们的建议先与雇主沟通协商，无果则求助于劳动监管部门调解。调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满，可聘请律师提起诉讼...

导读：严重拖欠农民工工资者，或构成拒绝支付劳动报酬罪，面临最高七年徒刑及罚金。此罪通常指故意逃避或有能力而拒不支付大额工资，经政府责令不改者。量刑则综合考量犯罪...

导读：劳动争议案件的诉讼时效因争议类别而异。通常，劳动争议需在一年内申请仲裁，时效自权益受损之日起算。若争议源于劳动关系存续期间的工资拖欠，劳动者申请仲裁则不受...

导读：劳动争议仲裁的法定时效为一年，自权益受损意识或应意识时起算。然而，对于劳动关系存续期间的薪资拖欠争议，劳动者在申请仲裁时不受此一年时效的严格约束。这一规定...

导读：若员工在职未满一年，公司应补偿一个月工资。若未提前30日通知，员工可要求双倍赔偿。公司搬迁时，如新址在劳动合同约定范围内且已事先告知，员工需遵守。否则，符...

合同邮件扫描件在一定条件下具有法律效力。从法律角度来看，若合同双方在签订合同时明确约定其实可以以邮件扫描件等电子形式作为合同的有效载体，且该约定不违反法律法规的...

租赁房屋的装修处置通常需依据租赁协议等相关约定来确定。若租赁协议中有明确规定，应按其约定执行。一般情况下，装修若为可拆除的部分，在租赁期满或合同终止后，承租人可...

合同方通常不其实可以任意变更合同。合同是双方或多方当事人之间的法律协议，一经成立即具有法律约束力。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致...

房子已出售但租客仍不搬离，通常需根据具体情况判断哪方违约。若租赁合同明确约定在房屋出售后租客应配合搬离，而租客拒不履行，那么租客构成违约。依据《中华人民共和国民...

协议书仅签字不一定有效。一般来说，协议书是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。除签字外，可能还需要满足其他条件才有效。如果协议书约定了生效条...

签订电子版合同通常有以下几种方式。一是利用电子签名技术，通过专门的电子签名平台，当事人在合同上进行电子签名，电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力，依据《中华...

主合同解除后，担保合同的效力需根据具体情况判断。若担保合同是为担保主合同债务的履行而设立，主合同解除系因不可抗力等不可归责于当事人的原因，或当事人已全面履行合同...